镇原县三举措切实抓好机构编制实名制管理整改工作

根据省、市编办有关机构编制实名制管理工作专项检查的通知要求，镇原县高度重视，及时组织人员对机构编制实名制管理工作进行了全面自查，查找问题和不足，采取三项措施强化整改落实。

一是认真梳理问题，分门别类整改。对这次自查中发现的问题进行认真梳理，尤其是对实名制管理网络系统中的机构信息、编制台账、实有人数等项目再进行一次全面的“回头望”；对信息缺失或者错误的边查边清边改；对一时难以确定的棘手问题，召开主任办公会，分类研究，提出整改办法，对于需要通过较长时间才能消化的问题，明确责任主体、工作措施和整改时限；对于区划台账、审批文件查询等由于系统缺陷存在的问题，及时向上级部门反馈、汇报，沟通协调，稳妥予以解决。

二是完善管理措施，强化规范运行。对系统中单位主要职责不全面、不完善，编制台账不准确等问题，指派专人集中时间进行补充完善。通过建立健全“一账（财政供给人员管理台账）、两单（出编通知单、入编通知单）、三册（新增人员登记册、人员减员登记册、非在编人员登记册）、四表（调动人员统计表、安置人员统计表、引导生分配统计表、财政供给人员统计表）”，等纸质档案，适时监控借调、离职进修、在编不在岗、长期脱岗、到龄不退、减员不减薪等财政供给人员，动态统计分析机构编制、人员增减变化情况，实现在职人员“周清理、月统计、季分析、年汇总”，为适时统计和年报统计分析提供基础数据。