镇原县进一步加强机关事业单位个人编制证管理

为进一步加强机构编制管理，充分发挥个人编制证在机构编制实名制管理中的重要作用，镇原县编委办积极探索，大胆创新，通过在全县机关事业单位中全面推行个人编制证，切实提高管理水平。

　 一是强化机构编制管理的源头地位。《个人编制证》作为办理人事调动、工资套改、经费核拔的主要依据。进一步维护了机构编制管理权威，增强了机构编制意识，规范了机构编制管理行为。
    二是明确在编和非在编人员。通过实行个人编制证，对在编和非在编人员进行界定，加强对各单位新进人员的控编管理，实行超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按比例结构进人，杜绝了超编进人，防止了机构编制的无序增长。

三是实现“阳光编制”。通过个人编制证的全面推行，使干部职工明确了个人身份、占编类型、入编时间、进入形式等方面的情况，机构、人员编制情况更加公开透明，充分发挥了社会和群众的监督作用。