镇原县编办扎实开展机构编制调研工作

今年，镇原县编办围绕县委、县政府中心工作，结合当前改革的重点工作和机构编制工作任务，创新工作思路，把调研工作摆在机构编制管理工作的突出位置。本着合理设置调研目标、科学确定调研课题、有效制定调研方法、科学运用调研成果，精心组织年度调研工作。 

一是合理设置调研目标。镇原县编办把加强调研作为重要工作来抓，年初及早安排调研课题，要求每个股室落实一项调研任务，明确责任人和时间进度，确保调研任务落到实处。要求在调研时与行政审批制度改革、政府机构改革、事业单位分类改革、新形势下机构编制工作的热点问题结合起来，真正找准问题、理清思路、定实对策，形成高质量的调研报告，为全县机构编制决策提供科学依据。

二是科学确定调研课题。根据各股室确定的年度创新工作有针对性地确定重点调研课题，同时结合日常工作需要，有针对性地研究确定了《进一步加强干部队伍建设的思考》、《对进一步加强控编减编力度，优化机构编制资源使用效益的思考》、《对推进行政审批制度改革的思考及建议》、《以信息化手段创新机构编制管理的探索实践》、《推行年度报告公示加强事业单位监管工作》等调研课题，做到突出重点，关注热点，提出问题，分析问题，解决问题。

三是有效制定调研方法。针对不同的调研课题，创新调研理念和方法，合理运用重点调研与面上普查、实地考察与会议座谈、直接调研与间接调研等多种形式，通过“听、查、访、问、记、看”等方式深入基层一线，脚踏实地、深入细致地开展调研活动，及时整理机构编制工作的基础数据，统计好实地调研数据。

四是科学运用调研成果。在全面分析调研情况的基础上，镇原县编办将调研中获得的一些有价值的信息、数据、观点等形成有分析、有判断、有建议的调研报告，切实把调研成果转化为解决工作难题、创新工作方法、改进工作方式的重要措施和手段。