镇原县委编办党支部“三个创新”加强党员教育管理

　　今年以来，镇原县委编办党支部把党员教育管理融入机关党建工作主线，围绕创新党员学习培训机制、创新党员队伍管理机制、创新党员队伍建设机制进行了探索和实践，全面提升了机关党建科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 

　　创新党员学习培训机制，保证党员素质教育常态化。紧紧围绕中央、省、市和县委重大决策部署，结合“三抓三促”行动，把握新时代、新思想、新要求，紧密联系机构编制部门实际，明确学习内容、方式及要求，使党员从思想上高度重视学习，营造了浓厚的学习氛围。充分利用“三会一课”和“学习强国”“甘肃党建”“掌中庆阳”等媒介平台，将综合业务学习同政治理论学习相结合，建立学员档案、定期通报学习情况，构建起以学习型支部建设为基础、统筹推进党建和机构编制工作的有效机制。 

　　创新党员队伍管理机制,保证党员教育管理规范化。以“党支部建设标准化”为统领，以“党员积分制管理”为载体，以“四讲四有”为基准、以职责职能为依托、以结果运用为关键、以发挥作用为目的，引导党员认真履行党章所规定的党员义务,用党内法规和机关内部制度来约束党员,并加大监督检查力度,促使党员自省、自检、自警、自励。严格落实组织生活会制度，实行组织生活目标化和动态管理，强化党员政治意识，增强党员行动自觉，让党员在积分制管理中找差距、比奉献、强担当。  

　　创新党员队伍建设机制，保证党员教育管理制度化。坚持激励、约束并举的原则,把党员的权利、义务、职责具体化，设置“党员示范岗”、开展党员“一句话承诺”、落实社区“双报到”制度，通过开展批评与自我批评、加强群众监督等方式,增强每个党员贯彻执行党的路线方针和政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。认真开展“我为群众办实事”实践活动，通过开展支部共驻共建活动、志愿活动等，有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使党员干部在学习教育中立岗建功。