镇原县委编办“党建+”模式领航机构编制工作高质量发展

　　今年以来，镇原县委编办坚持党建统领全局，引领发展，立足业务，积极实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动，持续推进“党建+”模式，创建“135”党建品牌（坚持一条主线：坚持党对机构编制工作的集中统一领导；突出三个重点：党史学习守初心、四抓两治担使命、标准建设筑堡垒；打造五有支部：服务质量有承诺、岗位职责有示范、勤政廉政有监督、学习提高有抓手、政策咨询有平台），着力创建学习型、服务型、创新型和标准化党支部，为贯彻落实党管机构编制原则和党内政治生活标准化、规范化、常态化奠定了坚实的基础。 

　　“党建+制度”。认真落实“三会一课”、谈心谈话制度，研究制定《2022年党建工作要点》和《党建责任清单》；健全完善机关管理、文秘和财务管理等13项制度；坚持支委会议常态化审议机构编制工作事项，探索建立“135”（1个办法、3张流程图、5本数据台账）工作机制，明确目标任务，落实责任分工，确保工作有抓手、能落地。“党建+学习”。常态化开展党史学习教育，围绕机构编制党内法规贯彻，采取“走出去学，请进来讲，全员辅导交流”的方式，至目前组织集体学习30场（次），分享交流3场（次），支部书记调阅学习笔记7次，组织党员干部集中收听收看二十大盛况，撰写理论文章、调研报告和心得体会30多篇，报送各类信息简报20余条。“党建+服务”。聚焦2022年机构编制工作要点，明晰机构编制和事业单位登记办事流程，高效率办理、高质量办结，高标准服务；深入开展“改进工作作风 优化政治生态”专项整顿活动，持续深化“两型”机关创建；承办县委总支“讲担当、比贡献、树形象”喜迎二十大职工集体跳绳比赛；积极参与“冬日无闲 擦亮镇原”、乡村振兴驻村帮扶、疫情防控、社区“双报到”、慰问困难党员群众、春秋两季植树造林等志愿服务行动。“党建+廉政”。持续开展“廉洁家风我先行”亲情寄语和党员“一句话承诺”活动。开展党员“亮身份、作表率”活动，选树推荐党员示范岗3个；装挂“正纪镜”，要求全体干部职工“照镜子、正衣冠”，自觉规范行为标准和展示良好精神风貌，自我监督、自我完善、自我提高。常态化调整更新干部廉政档案，定期排查分析廉政风险点，针对性制定防控措施，筑牢拒腐防变风险点，永葆清正廉洁政治本色。