镇原县编办“四项措施”强化自身建设

为进一步提升编办干部职工业务水平，增强干部综合服务能力，镇原县编办紧紧围绕中心工作，立足实际，采取多项措施加强编办基础队伍建设，稳步推进机构编制管理水平。

一是坚持加强业务学习。积极学习中央、省和市有关机构编制管理方面的政策法规和文件精神，在思想上和行动上始终与上级保持高度一致。在日常工作中，坚持集中学习和个人自学相结合，进一步打造学习型机关建设；坚持理论联系实际，既善于向书本学习，又善于向实践学习，引导干部向基层学、向群众学、向实践学，不断提升自身素质。

二是严格落实两项制度，提高办事效率。为了进一步精简工作程序，简化办事流程，提高工作效率，我办严格落实一次性告知制度和限时办结制度。凡来办理业务，若发现资料不齐，手续不完备的，当场告知需要补办的资料和手续，并主动告知联系方式。对符合政策规定材料齐全的单位，做到随到随办，大力提倡“马上办，办就好”的工作作风。

三是进一步强化文字功底练习。在干部职工中深入开展机构编制政策理论和业务学习，引导和教育编办干部树立热爱文字工作的态度。积极引导年轻同志多向身边的人虚心学习，向自我加压，提倡围绕编办重点工作勤练笔，对文字进行反复修改和锤炼，磨练写作技巧，提高文字处理水平。

四是不断提升服务能力。建立健全岗位负责制，限时办结制等内部管理制度，在工作中进一步增强工作责任感，带着感情去工作，提高工作效能。不断健全完善机构编制管理制度，树立靠制度管人、管事、管权的工作理念，调动干部的服务积极性，推进机构编制工作的制度化、规范化和科学化水平。

（镇原县编办   张妙）