吉林省松原市编办“四个强化”推进机构编制法制化建设

为适应“法治”建设新常态，吉林省松原市编办以十八大依法治国精神为引领，以“两会”提升立法理念为依托，不断加强自身法治能力建设，不断规范全市机构编制管理，全面推进机构编制法制化建设。

　　一是强化学习教育，牢固法律意识。从规范机构编制管理、提高服务意识入手，以电大法律课程为抓手，普及全体机构编制干部法律知识，对国家和省市出台的机构编制政策法规，通过多种形式进行传达学习，进一步增强全体干部机构编制法制意识。

　　二是强化制度建设，提供法制依据。清理和查找现有制度存在的漏洞和薄弱环节，先后制定和完善机构编制委员会议事规则、编办主任办公会议制度、机关日常管理制度、信息宣传工作奖惩办法以及机构编制使用审批等制度，为机构编制法制化工作的开展提供坚强保障。

　　三是强化部门联动，完善法制管理。积极与市纪委、组织部、人社局、财政局以及法制办等部门进行沟通，充分发挥各部门的职能职责，建立健全机构编制与纪检监察、组织、人社、财政相互配合的协调约束机制，规范流程，确保机构编制管理制度化、规范化、法制化的有效落实。

　　四是强化日常监督，形成长效机制。严格遵守机构编制审批权限和程序的规定，健全社会监督机制，公开监督电话和信箱，接受社会舆论监督。坚持“依法行政、依法治编”的要求，大力开展机构编制专项检查，整治人事编制管理混乱问题，维护机构编制工作法规的权威性和机构编制工作执法的严肃性。