镇原县三项措施提升编制资源使用效益

　　今年来，县委编办积极发挥服务保障作用，在完善人才工作体制机制、创新挖潜编制资源、提升编制使用效率上下功夫，为县域经济社会发展提供了有力机构编制保障。 

　　一是保障重点领域，服务人才引进。聚焦“人才强县”战略，立足人才引进与严控总量实际，积极探索践行编制动态调整机制，畅通人才引进服务保障工作绿色通道，年内统筹调剂编制40名，用于保障高标准农田建设、医院、疾控、妇幼、中小学校等急需紧缺人才引进。 

　　二是加强动态调整，提升使用效益。进一步健全完善中小学（幼儿园）教职工编制调整备案制度，在确保中小学教职工编制按校达标的基础上，进一步优化教育布局调整，年内受理中小学（幼儿园）教职工编制调整备案事项5项，备案调整中小学（幼儿园）教职工编制211名，为教育系统超编人员消化和项目人员入编奠定了基础。 

　　三是积极消化超编，优化人员配备。把严禁超编进人作为消化超编的“红线”，杜绝受理超编满编单位用编申请，确保超编单位“只出不进”。年内通过统筹调剂编制和人员调配，消化超编人员10名，促使人员总量回归编制控制数内。