镇原县委编办树牢“编制大整合”理念盘活用好机构编制资源

　　镇原县委编办以深度挖潜、盘活存量、保障重点为基线，推进机制建设，创新调控措施，坚持让编制资源动起来、活起来、用起来。 

　　一是健全调控机制。按照“突出重点、保障急需、核得出去、收得回来”的原则，研究制定了《镇原县机构编制动态调整管理办法（试行）》，切实改变“编制归部门所有”的错误观念，解决“空编不用”和“无编可用”间的突出矛盾。 

　　二是实行“满编”制度。通过自然减员、企业任职腾退的编制，实行“退一收一”。年内，动态调整编制7次，着力保障地方经济发展、重大民生项目、人才引进等重点领域用编需求和消化超编、项目人员入编，切实把有限的机构编制资源用到“刀刃”上。 

　　三是推进弱小聚合。结合政府职能转变、事业单位改革等工作，压缩事业机构编制规模，对职能弱化的事业单位，通过整合机构，收回编制。对分散设置的弱小事业单位，探索分口整合组建“大单位”，进一步压减事业单位数量，整合编制资源。