镇原县委编办“三个一”提升信息工作质效

为推进机构编制信息宣传工作取得新突破，镇原县委编办积极打造“全员信息模式”，强化“三个一”措施，全面提升信息工作质量和水平。

整改一个问题。根据市委编办信息工作提示，对照提示指出的信息工作重视程度不够、抓促措施不到位、报送数量少等问题，召开专题会议研究部署，迅速开展自查整改，坚持“靶向施策、标本兼治、闭环落实”举措，划分责任股室和责任人，压实责任，明确分工，形成问题清单、责任清单、时限清单“三单合一”台账，定期内部通报信息工作进展，确保整改取得实效。

健全一套机制。推动整改成果转化为常态工作机制，将信息工作纳入年度考核，与年度评优、绩效考核挂钩，建立“周通报、月点评、年评优”激励机制，对未完成任务的股室和个人约谈提醒，激发全员报送积极性。建立“采集-审核-报送-反馈”闭环流程，形成“全员参与、专人统筹、层层把关、逐级审核”格局，并主动对接上级部门，摸清报送需求，掌握用稿导向，提高信息采用率，推动信息工作成果转化。

提升一项能力。以“助推改革、服务决策、展现成效”为核心，聚焦机构职能体系完善、重点领域体制机制优化、编制资源科学配置、机构编制法定化、事业单位登记管理、机构编制信息化建设、机构编制管理创新等主责主业，从政策执行一线、基层调研走访、部门协同联动、干群诉求反馈中靶向挖掘改革亮点、工作难点、创新做法等核心素材，严把“政治关、事实关、文字关”，提升信息撰写人员“发现亮点、提炼观点、精准表达”能力，突出信息政治性、专业性和实用性。