镇原县委编办“多措并举”抓促党支部组织建设

一是推进支部建设质量提升。持续巩固提升“全市五星级党支部”创建成果，按照“一支部一特色”的要求，从机构编制工作实际出发，创建“135”机关党建品牌，即：坚持“一条主线”（党管机构编制原则）、突出“三个重点”（理顺体制提效能、优化机制转作风、盘活资源促发展）、打造“五有支部”（学习提升有抓手、岗位职责有示范、服务质量有承诺、政策咨询有平台、勤政廉政有监督），对照党支部“四抓两整治”重点任务，全面推进支部能力提升，规范党组织机构设置和工作制度，做好“五星级党支部”规范化管理和复评工作，推进基层党组织建设创先争优和星级提升行动，充分展现机构编制队伍党建工作特色。

二是丰富支部党建活动载体。按照“五星级”党支部指标要求，统筹办公经费，调配办公用房，规范布置14㎡“党建活动室”，布设党支部工作制度、“四抓两整治”推进表、党支部架构图、党员一句话承诺、党员风采展示等模块和党员读书角，报请县委组织部调配党员远程教育平台专用设备1台，着力破解党员活动载体少、形式单一等弱项短板，多维度打造党员教育培训平台，丰富党建活动载体。同时，充分发挥优秀党员干部的示范引领作用，规范设立机构编制管理和监督检查党员示范岗，从规范党内组织生活入手，从发挥党员先锋模范作用蓄力，不断加强党建工作阵地建设，丰富党员活动载体，提升党建工作水平，推动机构编制工作服务保障作用。

三是推进“党建+”融合发展。坚持党建、业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针，实施“效能提升”党建融合行动，严格落实主要领导党建第一责任人职责，把党建和业务工作有机结合，专题研究统筹安排党建工作，支委其他班子成员按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作机制，依托12310机构编制信访举报平台，充分发挥党建“红色引擎”作用，推进“党建+机构编制+热线”联办机制，凝聚多方合力，持续强化机构编制工作监督质效，不断提升机构编制工作服务保障水平。

四是增强党建引领基层治理。在乡镇机构设置和管理体制调整上，突出构建简约高效的基层管理体制，聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等基层治理职能，在全县一、二、三类乡镇综合设置9、8、7个内设机构和事业单位，全面清理乡镇加挂的牌子和议事协调机构，推动资源服务管理下沉，强化派驻机构及人员管理，为党建引领基层治理提供了坚实的体制机制保障。推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题，对孟坝镇对下放的348项和其他18个乡镇对下放的215项审批服务执法事项开展全面评估，形成《关于乡镇赋权事项自查自评工作的报告》，着力推动精准赋权，为乡镇依法全面正确履职提供了依据。