镇原县优化三大机制着力推动基层治理功能再造

一是优化派驻机构的管理机制。明确县直部门派驻机构人员纳入乡镇统一指挥协调，依托乡镇开展工作考核，相关负责人任免应当事先征求乡镇党委意见。除乡镇派出所外，其他县直部门派驻机构人员以乡镇管理为主，赋予乡镇工作考核权、任免建议权，保证基层能调得动、用的顺。

二是优化精准赋权的运行机制。联合县司法局印发了《关于开展乡镇赋权事项评估工作的通知》，要求孟坝镇对下放的348项审批服务执法事项、其他18个乡镇对下放的215项审批服务事项开展全面评估，对无力承接需要回归县级层面事项逐项梳理、分析原因、提出建议，在综合分析、科学研判的基础上，形成了《关于乡镇赋权事项自查自评工作的报告》，为省市破解基层“小马拉大车”突出问题，推进基层减负赋能、优化精准赋权提供了科学依据。

三是优化基层服务的保障机制。持续优化基层医疗卫生和乡村卫生人才队伍建设机制，进一步规范乡镇卫生院机构设置，分别在县中医医院、县第二人民医院加挂了“城关卫生院”和“孟坝中心卫生院”牌子；建立了乡镇卫生院编制每5年动态调整机制，为大学生乡村医生聘用和基层急需紧缺人才引进提供编制保障。