镇原县委编办抓实“三链”助推机关廉政建设

今年以来，镇原县委编办始终将机关廉政建设作为机构编制部门自身建设的重要任务，坚持抓“三链”不放松，为机构编制工作健康有序发展提供坚强保障。

一是加强学习教育，抓实廉洁自律思想链。认真学习《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，着力引导干部职工不断增强廉洁自律意识、持续转变工作作风，不断提升廉洁自律的思想自觉。坚持“以制度管人、以制度管事”，及时组织对办公室学习制度、会议制度、财务制度和党员管理制度进行修订完善，进一步强化制度建设在干部廉洁管理中的基础性作用，时刻扎紧制度的“笼子”，着力打造规范化、精细化机构编制干部队伍，引导干部职工形成按制度办事的行动自觉，推动提升机关科学化、规范化、制度化工作水平。

二是开展谈心谈话，抓实重点工作责任链。严格落实主体责任、“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”制度，从严执行责任分解、压力传导、责任追究等制度，推进主体责任落实、落细、落小。认真执行“四必谈”谈心谈话制度，根据阶段性工作开展情况和工作、生活中暴露出的风险点及苗头性问题，围绕新一轮机构改革、机构编制监督检查等近期重点工作任务，将业务工作同谈心谈话相结合，及时与业务分管责任人和股室股长开展谈心谈话，进一步提高思想认识、转变工作作风、提升工作水平、压实工作责任。

三是强化执纪监督，抓实风清气正生态链。充分发挥派驻纪检组对机构编制工作的监督作用，定期向纪检组汇报机构编制工作，及时分送年度工作要点、阶段性工作汇报和年度工作总结等机构编制文件，让派驻纪检组及时了解机构编制工作情况，准确研判提出监督意见。对研究重大机构编制、财务支出及干部推荐提拔事项的会议，全程邀请派驻纪检组人员列席会议，充分发挥派驻纪检组对“三重一大”事项的监督指导作用，进一步健全了纪检组对机构编制工作的常态化监督管理机制，为构建风清气正机构编制政治生态、规范自身权力运行、推动监督措施落实落细提供了坚实保障。