镇原县围绕三个方面推动机构编制工作落实落细

　　今年来，镇原县坚持把贯彻落实中央及省、市、县委决策部署与全县机构编制工作实际结合起来，紧紧围绕重点任务、破解问题和主责主业三大方面，持续细化工作措施、优化工作程序、转化工作作风，高质量推动机构编制工作落实落细。 

　　围绕重点任务强举措夯基础。认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市机构编制工作会议精神，围绕新一轮党政机构改革和重点领域、事业单位、行政执法体制改革等重点任务，镇原县提前谋划，系统研究，建立《镇原县行政事业单位编制及实有人员摸底台账》，按照管理层级、机构性质、人员类别分块梳理统计表格20余张，进一步厘清现有机构、职能、人员状况，综合分析预判改革中可能出现的难点痛点堵点，在吃透上级政策精神的同时，充分结合县情实际，做足做实改革前期准备工作，为稳慎推进新一轮机构改革任务打下了坚实基础。 

　　围绕破解问题常态化抓落实。针对县域财政供养人员基数大、机构编制资源相对紧缺、一些历史遗留问题短期内化解难度大等制约机构编制工作高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，镇原县牢固树立“编制就是法制”理念，进一步严肃工作纪律，靠实工作责任，凝聚工作合力，常态化开展机构编制监督检查和效益评估，综合运用评估成果，探索建立机构编制资源存量挖潜盘活机制，着力破解体制机制不健全、职能发挥不充分、编制配置不合理等突出问题，从机构职能体系上保障党的领导更加坚强有力。 

　　围绕主责主业多方位促提升。围绕今年开展的“三抓三促”行动，镇原县准确把握“三抓三促”行动的政治方向、重点任务和实践要求，按照省、市机构编制系统“三抓三促”行动推进会议精神，立足参谋助手定位，围绕构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系，不断强化调查研究，积极建言献策，严格规范管理，认真当好县委、县委编委的参谋助手，履行好深化机构改革、加强机构编制管理、推进机构编制法治建设等工作职责，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制保障。