镇原县委编办聚焦“四个强化”提升机关作风建设

　　今年以来，镇原县委编办以打造政治强、作风正、业务精、敢担当的机构编制队伍为目标，不断提升机关作风建设。 

　　一是强化政治建“办”。始终坚持把加强思想政治建设、提高思想政治素质摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过学习强国、行业网站和微信平台活化学习方式，在政治理论学习上做到学思用贯通，知信行统一，真正做到学深悟透，入脑入心，不断筑牢政治理论基础，确保政治上、思想上、作风上保持坚定。 

　　二是强化能力立“办”。结合“三抓三促”行动，按季度制定学习计划，坚持集体学习和自学相结合，定期开展机构编制管理政策法规专题学习和读书分享活动，组织领导干部开展业务知识测试活动1次，促使干部熟悉政策，掌握业务，提升能力。充分发挥传帮带作用，通过“领导带干部”、“老手带新手”等举措，促进全办干部职工相互学习，相互探讨，各股室业务相互融入，共同推进业务工作。围绕乡镇执法主体建设、营商环境、供水管理体制、农业产业智能优化和工业园区管理等事项，由主要负责人带头主动认领调研任务，认真撰写有数据、有分析、有对策的调研报告，积极为创新机构编制管理，服务经济社会发展大局建言献策。 

　　三是强化业务兴“办”。严格遵照市委编办的总体部署，研究制定年度工作要点，分股室制定工作推进表，进一步明确任务、时限和责任，严格执行周安排、季小结、年终总结工作制度，将工作实绩纳入干部职工目标考核和绩效管理，把考核结果和年终目标奖、绩效奖挂钩，同干部职工评先评优条件挂钩，引导干部在“快”字上做文章、在“好”字上下功夫，进一步营造干部立说立行，实干高效的工作氛围。 

　　四是强化廉洁治“办”。全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，坚持按程序审批机构编制，按原则管理机构编制，守牢机构编制底线和红线。严格落实归口组织部管理要求，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，进一步健全完善学习、考勤、岗位责任、党风廉政建设、保密、财务管理制度等各项规章制度，推动“制度管人”全覆盖。定期召开廉政建设约谈会，签订廉政责任书，坚持“按制度办事、靠制度管人”，以清廉作风创建廉洁编办。