镇原县编办五项举措力促机关效能大提升

镇原县编办五项举措力促机关效能大提升

为全面建设务实高效、规范有序、积极进取的机关环境，镇原县编办结合实际，通过找问题、定对策，抓落实，采取五项举措，力促进机关效能大提升。

一是主抓重点落实，力促工作效能提升。对“放管服”改革、行政管理体制改革、机构编制管理等重点工作，广泛开展调研，重点研究办理，靠实责任领导和业务人员，制定切实可行的办法措施，力求实实在在的实效，全面提升工作效能。　　

二是坚持动态调整，力促机构编制效能提升。应对全县机构编制资源紧缺的实际情况，严控机构编制总量，坚持“控制总量，盘活存量，优化结构，有增有减”的原则，强化动态调整，科学配置，提升机构编制使用效能。

三是重视干部教育，力促业务效能提升。机关干部的知识层次和业务水平直接决定着机关业务效能的提升，县编办把干部教育培养作为一项基础工作常抓不懈，不断强化编制干部的责任意识、服务意识、效能意识，定期开展机构编制业务知识、政策理论培训，提升业务工作效能。

四是强化制度建设，力促整体效能提升。通过全面修订和完善机关各项管理制度，规范机构编制工作程序，完善岗位责任制，健全监督约束机制，提升规范办事效能。

五是常抓作风建设，力促服务效能提升。通过改进机关作风，推行政务公开、首问责任制、限时办结制等管理制度，建立想干事、能干事、敢干事、干成事的激励机制，形成积极向上、奋发进取的机关风气，优化服务效能。

　　                                             （镇原编办  赵刚）